Coaching van ondernemers & managementcoaching

Ben je beginnend leidinggevende en wil je groeien in je leiderschap? Wil je bijvoorbeeld verschillende leiderschapsstijlen kunnen toepassen? Of ben je een ervaren leidinggevende en wil je een sparringpartner in het managen van je bedrijf of team? Mijn traject van coaching van ondernemers en leidinggevenden begint met een grondige analyse van de bestaande situatie: wat is jouw leiderschapsstijl? Wat gaat je gemakkelijk af en wat zijn je valkuilen? Mijn aanpak is nuchter, pragmatisch en doortastend.

Confronterende aanpak

Bij mijn trajecten schuw ik een confronterende insteek niet. Zonder opsmuk en zonder oordeel benoem ik wat ik signaleer en vraag ik door om tot de kern te komen. Want soms is dit nodig om in te zien waar de pijn zit. Echt naar de kern te gaan - de pijn in de ogen te kijken, hoe vervelend dit soms ook voelt - is een begin van de oplossing en verandering.

Teamcoaching

Met teamcoaching versterk ik groepsprocessen: de samenwerking binnen je team en organisatie: doelgericht, soms confronterend en altijd praktijkgericht. Mijn uitgangspunt: Wat bindt en wat scheidt mensen.

Meer over teamcoaching

Stressreductie

Stress werkt negatief én positief binnen organisaties. Met een stressprofiel geef ik je inzicht in knelpunten en sterke punten en help ik je organisatie sterker maken. Zo voorkom je uitval van medewerkers.

Meer over stressreducutie

Procesbegeleiding bij verandertrajecten

Bij cultuur- en organisatieveranderingen ondersteun en begeleid ik ondernemers, leidinggevenden, medewerkers en teams doelmatig en praktijkgericht.

Meer over procesbegeleiding
Wat kan ik voor jou betekenen?
Contact opnemen

Je leert me al een beetje kennen, maar een echte klik ontstaat bij een goede kop koffie of thee. Die zet ik met liefde voor je klaar.

Vaardigheidstrainingen

In al mijn coachings- en trainingstrajecten zitten vaardigheidstrainingen verweven. Dit gaat om oefeningen in basisvaardigheden die je helpen beter functioneren. Je kunt hierbij denken aan trainingen gespreksvaardigheden, luistervaardigheid, leren doorvragen en activering.  Daarnaast besteed ik aandacht aan onder meer conflicthantering en probleemoplossend vermogen.